2019年离婚后，男方未付出抚养费每月2000元，和教育费一半 ， 累积金额十万元左右

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  可向公司建议全额发放薪酬，入公司不认可，可发函奉告，视状况决议是不是辞去职务，依据法令规定未准时全额付出薪酬的，可建议经济补偿金，必要时劳作裁定请求劳作裁定，